Kako sestavim razpored izmen varnostnikov brez vrzeli v pokritosti in v skladu z delovnim časom?

Kaj pravi zakon

• 143. in 144. člen ZDR-1: polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden. Nadurno delo traja lahko največ osem ur na teden, 20 ur na mesec in 170 ur na leto. Z delavčevim soglasjem je letna meja 230 ur. Delovni dan lahko traja največ deset ur.
• 148. člen: letni razpored delovnega časa določite pred začetkom leta. O začasni prerazporeditvi pisno obvestite delavce najmanj en dan prej. Pri neenakomerni razporeditvi je meja 56 ur na teden. Polni delovni čas se upošteva kot povprečje do šestih mesecev.
• 150. do 152. člen: nočno delo je delo med 23. in šesto uro naslednjega dne. Določena nočna izmena obsega osem nepretrganih ur med 22. in sedmo uro. Delovni čas nočnega delavca v štirih mesecih ne sme povprečno presegati osmih ur na dan. Isti delavec sme ponoči delati najdlje en teden, za dlje potrebuje izrecno pisno soglasje.
• 154. člen: delavec s polnim delovnim časom ima pravico do odmora, ki traja 30 minut. Določi se lahko šele po eni uri dela in najkasneje eno uro pred koncem.
• 155. in 156. člen: v obdobju 24 ur ima delavec pravico do nepretrganega počitka najmanj 12 ur. Pri neenakomerno razporejenem ali začasno prerazporejenem delovnem času je to najmanj 11 ur. V sedmih dneh sledi še tedenski počitek najmanj 24 neprekinjenih ur, ki se upošteva kot povprečje v 14 dneh.
• 158. člen: kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti lahko določijo, da se počitek pri izmenskem delu zagotavlja v daljšem obdobju, vendar ne daljšem od šestih mesecev.
• 18. člen ZEPDSV: delodajalec dnevno vpisuje v evidenco o izrabi delovnega časa med drugim čas prihoda in odhoda delavca. Ure nočnega, nedeljskega, izmenskega in prazničnega dela sodijo v isto evidenco.

Primeri iz prakse

• Večerna izmena se konča ob 22:00. Naslednja ne sme začeti prej kot ob 10:00 (počitek 12 ur), pri neenakomerni razporeditvi ob 09:00 (11 ur).
• Dvanajsturna izmena od 06:00 do 18:00: preverite, kaj zanjo velja po ZDR-1 in kolektivni pogodbi. V 144. členu je pri nadurnem delu navedeno, da delovni dan lahko traja največ deset ur.
• Bolniška odsotnost v nočni izmeni: poročilo prikaže interval brez varnostnika. Pri nadomestni osebi najprej preverite počitek.

Pogoste napake

• Privzete vrednosti programa imeti za zakonske vrednosti.
• Načrtovati le dnevni počitek ter pozabiti na tedenski počitek, odmor in pravila o nočnem delu.
• Spregledati kolektivno pogodbo dejavnosti, ki lahko počitke uredi drugače.

Kako vam pomaga 4guards

• Poročilo o pokritosti za objekt in obdobje našteje vsak interval z manj načrtovanimi varnostniki, kot je zahtevanih mest. Izmene brez imenovanega varnostnika so ločeno. Poročilo odprete sami, 4guards ga ne pošilja.
• Od paketa Plus 4guards ob shranjevanju preveri prekrivanje izmen, dnevni počitek in največjo dolžino izmene. Opozori na preveč ur v 7 dneh in primerja vneseni datum dokazila z začetkom izmene.
• Nastavite vrednosti, ki jih zahtevata zakon in kolektivna pogodba. Privzete vrednosti (počitek 12 ur, izmena 12 ur, 48 ur v 7 dneh) so nastavitve programa in ne povzemajo slovenskega prava. Zakon pozna tudi druge meje, na primer 11 ur počitka in 56 ur na teden.
• 4guards ne preverja tedenskega počitka, odmorov, nočnega dela in evidence po ZEPDSV. Preglasitev potrdite v panelu, 4guards je ne shrani. Preverjanje je pripomoček za načrtovanje, ne pravno mnenje.

Glejte tudi