¿Cómo diagramo los turnos de los vigiladores sin huecos de cobertura y respetando los descansos legales en Argentina

¿Cómo diagramo los turnos de los vigiladores sin huecos de cobertura y respetando los descansos legales en Argentina?

Respuesta breve

Definí para cada objetivo cuántos puestos deben estar cubiertos y en qué franjas horarias, según el contrato.
Dejá al menos 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente (art. 197 de la Ley de Contrato de Trabajo).
Controlá la jornada: ocho horas diarias o 48 semanales, con los promedios y excepciones que admitan la ley y tu convenio.
Respetá el descanso semanal y los límites del trabajo nocturno, y publicá los horarios con anuncios visibles.
Antes de confirmar la grilla, abrí el informe de cobertura y cerrá cada hueco.

Ley de Contrato de Trabajo (LCT), art. 196, y Ley 11.544, art. 1: la jornada es uniforme para toda la Nación y no excede de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales.
LCT, art. 197: el empleador diagrama los horarios, fijos o rotativos, sin autorización administrativa previa, pero debe darlos a conocer con anuncios visibles. Entre jornadas media una pausa no inferior a doce horas.
LCT, art. 198: los convenios colectivos pueden calcular la jornada máxima por promedio. Deben respetar doce horas de descanso entre jornadas y treinta y cinco de descanso semanal.
Ley 11.544, art. 3: admite excepciones, entre ellas los empleos de dirección o de vigilancia, y permite superar las ocho horas diarias y las 48 semanales en el trabajo por equipos. LCT, art. 202: en ese régimen, el descanso semanal se otorga al término de cada ciclo de rotación.
LCT, art. 204: está prohibido ocupar al trabajador desde las 13 horas del sábado hasta las 24 del domingo. En los casos de excepción que prevé la ley, goza de un descanso compensatorio de la misma duración.
LCT, art. 200: la jornada íntegramente nocturna, entre las 21 y las 6, no excede de siete horas. Esa limitación no rige con horarios rotativos por equipos.
Provincia de Buenos Aires, Ley 12.297, art. 12: se comunica a la comisaría de la jurisdicción cada objetivo, con la cantidad de vigiladores, los turnos y sus nombres.

Fuentes oficiales consultadas el 2026-11-01:

Un turno nocturno termina a las 06:00. El siguiente no puede empezar antes de las 18:00, porque media una pausa no inferior a 12 horas.
Un vigilador avisa a las 22:00 que no llega. El informe de cobertura muestra el hueco. Antes de asignar un reemplazo, verificá su descanso.

Tomar los valores iniciales de un software como si fueran los de la ley.
Planificar solo el descanso entre jornadas y olvidar el descanso semanal y el trabajo nocturno.
Ignorar el convenio colectivo aplicable, que puede fijar reglas propias dentro de lo que admite la ley.
Confirmar un aviso del sistema sin criterio ni constancia propia.

El informe de cobertura lista, por objetivo y período, cada intervalo con menos vigiladores planificados que puestos requeridos. Los turnos sin vigilador designado figuran aparte. Lo abrís vos: 4guards no envía avisos.
Desde el plan Plus, al guardar un turno 4guards revisa superposiciones, descanso diario y duración máxima. Según los ajustes, bloquea o solo avisa. Las horas de los últimos 7 días sobre el máximo solo avisan.
Los valores iniciales (12 horas de descanso, 12 de turno, 48 en 7 días) son ajustes de 4guards. No son los de la ley argentina ni los de tu convenio: fijá los que correspondan. Un turno de 12 horas supera las ocho diarias de la Ley 11.544, salvo los promedios y excepciones que admitan la ley o el convenio.
4guards no controla el descanso semanal, el trabajo nocturno ni el cómputo por promedio. La confirmación de un aviso no deja registro. Es una ayuda de planificación, no un dictamen jurídico.