Bir özel güvenlik görevlisinin görev yapabildiğini nasıl kontrol ederim?
Kısa yanıt
- Görevliden valilikçe verilmiş özel güvenlik kimlik kartını isteyin. Kartta ad, soyad ve silahlı veya silahsız ibaresi bulunur.
- Çalışma izin belgesinin ve temel eğitim sertifikasının örneklerini görevlinin dosyasında saklayın.
- Göreve başlayan görevliyi on beş gün içinde valiliğe bildirin. Görevden ayrılanı da on beş gün içinde bildirin.
- Güvenlik soruşturmasının ve kimlik kartının beş yılda bir yenilendiğini takvimde izleyin.
- 4guards belge numarasını ve isteğe bağlı bir tarihi saklar. Hiçbir sicile veya kuruma sormaz.
Mevzuat ne diyor?
- 5188 sayılı Kanun m. 11: Güvenlik soruşturması olumlu olanlara, 14. maddedeki özel güvenlik temel eğitimini tamamlamaları şartıyla, valilikçe çalışma izni verilir.
- Kanun m. 10: Görevli Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalı ve 18 yaşını doldurmuş olmalıdır. Silahsız görev için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul, silahlı görev için en az lise veya dengi okul mezunluğu aranır.
- Kanun m. 14: Temel eğitim, teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşan yüz yirmi ders saatidir. Yenileme eğitimi altmış ders saatinden az olamaz.
- Kanun m. 12: Kimlik kartında görevlinin adı soyadı ile silahlı ya da silahsız olduğu yazılır. Kart görev alanında ve görev süresince herkesin görebileceği şekilde yakaya takılır. Kartı olmayan görevli, kanundaki yetkileri kullanamaz.
- Yönetmelik m. 17 ve 21: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması beş yılda bir yenilenir. Kimlik kartı da beş yılda bir yeniden düzenlenir; bunun için olumlu soruşturma sonucu ve yenileme eğitim sertifikası gerekir.
- Kanun m. 11 ve Yönetmelik m. 21: Görevli şartlardan birini sonradan kaybederse kimliği iptal edilir. Kimlik kaybolursa işveren durumu derhal Bakanlığa veya valiliğe bildirir.
- Kanun m. 11 ve 12: Göreve başlayan ve görevinden ayrılan görevliyi işveren on beş gün içinde valiliğe bildirir.
- Kanun m. 19: Çalışma izni verilmeyen kişileri özel güvenlik görevlisi olarak istihdam eden yetkililer, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Uygulamadan örnekler
- Yeni işe alım: Kimlik kartını ve çalışma izin belgesini inceleyin. Kartın silahlı veya silahsız ibaresini görev türüyle karşılaştırın. Örnekleri dosyaya koyun ve göreve başlamayı bildirin.
- Kimliğini kaybeden görevli: İşveren olarak durumu derhal Bakanlığa veya valiliğe bildirirsiniz.
- Beş yıllık yenileme: Çoğu görevlide temel eğitim sertifikasının düzenlendiği tarih esas alınır. Eğitimden muaf tutulanlarda başvuru tarihi esas alınır. Hesapladığınız tarihi kendi hatırlatmanız olarak kaydedin.
Sık yapılan hatalar
- Göreve başlayan görevliyi on beş gün içinde bildirmemek.
- Kimlik kartı olmayan veya kartı yakada görünmeyen görevliyi hizmete çıkarmak.
- Çalışma izni verilmemiş birini çalıştırmak. Kanun bunu suç sayar.
- Beş yıllık yenileme tarihini izlememek.
- 4guards’taki tarihi yasal geçerlilik tarihi sanmak. Tarih yalnızca sizin kendi hatırlatmanızdır.
4guards size nasıl yardımcı olur?
- Görevli kaydına bir belge numarası ve isteğe bağlı bir tarih yazarsınız. Tarihi geçmiş veya ayarladığınız zaman aralığında dolacak aktif görevlileri bir liste gösterir.
- 4guards hiçbir sicile veya kuruma sormaz. Belgenin gerçekliğini denetlemez; “onaylı” diye bir durum tanımaz.
- Tarihi bilerek seçin. Dinlenme süresi denetimi açıksa (Plus tarifesinden itibaren) ve engelleme ayarı etkinse, vardiya başlangıcı yazdığınız tarihten sonraya denk geldiğinde kayıt engellenebilir. Tarihi yalnızca bu etkiyi istiyorsanız yazın.
- Göreve başlama ve görevden ayrılma bildirimlerini valiliğe siz yaparsınız.