¿Cómo compruebo que un vigilante de seguridad puede trabajar en España

¿Cómo compruebo que un vigilante de seguridad puede trabajar en España?

Respuesta breve

  1. Pida la tarjeta de identidad profesional (TIP). Compruebe que incluye la habilitación de vigilante de seguridad y que sigue en vigor.
  2. Compruebe la formación previa: certificación de un centro de formación de seguridad privada, certificado de profesionalidad o título de formación profesional.
  3. Asegure que cada vigilante hace su curso anual de actualización y anote cuándo lo hizo.
  4. Comunique el alta del vigilante al registro y dé de baja a quien deje la empresa.
  5. 4guards guarda el número y una fecha opcional que escribe el operador. No consulta ningún registro.

Qué dice la normativa

  • Ley 5/2014, arts. 26 y 27: solo el personal de seguridad privada ejerce funciones de seguridad privada. Necesita la habilitación previa del Ministerio del Interior y ejerce únicamente las funciones para las que está habilitado.
  • Arts. 27.2 y 39.5: la tarjeta de identidad profesional es el documento público que acredita al vigilante. Debe portarla mientras presta el servicio.
  • Orden INT/318/2011, art. 14: la tarjeta tiene diez años de validez desde su expedición y es personal e intransferible. En el anverso figura la fecha límite de validez.
  • Ley, art. 28: exige, entre otros requisitos, aptitud física y psicológica, formación previa y no tener antecedentes penales por delitos dolosos. Perder un requisito extingue la habilitación.
  • Art. 29: la formación previa es la certificación de un centro que haya presentado la declaración responsable. También valen un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional.
  • Reglamento, art. 57: cada vigilante cursa al menos un curso de actualización al año, de 20 horas lectivas como mínimo. Ley, art. 57: usar a un vigilante con al menos un año de antigüedad sin esos cursos es infracción grave.
  • Ley, art. 57: utilizar a personas sin la habilitación correspondiente es infracción muy grave. No comunicar las altas y bajas del personal (art. 21) es infracción grave.

Ejemplos prácticos

  • Alta de un vigilante nuevo: copia de la TIP, certificado de formación, fecha del alta comunicada al registro y fecha de su curso anual.
  • Una tarjeta expedida el 15 de marzo de 2020 tiene diez años de validez. Copie en 4guards la fecha límite impresa en la tarjeta.
  • Un vigilante vuelve tras una larga baja: compruebe que su TIP sigue en vigor y que hizo el curso anual.

Errores frecuentes

  • Dar por válida una TIP sin mirar su fecha límite.
  • Confundir la formación inicial con el curso anual de actualización.
  • Asignar funciones para las que el vigilante no está habilitado.
  • No comunicar la baja de quien deja la empresa.
  • Leer la fecha escrita en 4guards como validez legal. Es solo su propio aviso.

Cómo le ayuda 4guards

  • En la ficha del vigilante escribe el número del documento y, si quiere, una fecha de vencimiento. Una lista muestra los vigilantes activos con la fecha ya vencida o que vence dentro de la ventana que configure.
  • 4guards no consulta el registro del Ministerio del Interior ni el de la Policía. No comprueba si un documento es auténtico y no conoce el estado de la habilitación.
  • Elija la fecha con criterio. Si la comprobación de descansos está activa (desde el plan Plus) y el bloqueo está activado, una fecha vencida puede impedir guardar un turno. Si no quiere ese efecto, no escriba fecha.
  • Las altas, las bajas y los cambios los comunica usted al registro. 4guards no lo hace.